新华社北京5月25日电 经久以来，名校毕业与白领使命是韩国东谈主眼中告捷的标配。如今，由于东谈主工智能（AI）迅速发展带来半导体行业爆火，一线分娩东谈主员收入大增；跟着多量办公室文职使命被AI替代，更多年青东谈主遴荐读奇迹栽种学校，以便更容易走上一线分娩岗亭。

据韩国《中央日报》25日报谈，跟着半导体行业过问上行周期，SK海力士和三星电子芯片部门的一线职工有望获取大齐奖金。

在这一布景下，韩国专科大学栽种协会数据瓦解，本年遴荐奇迹院校的东谈主数创下2500东谈主的新高，同比增多23%。

3月31日，东谈主们在韩国济州大学樱花路拍照眷恋。新华社记者朱辉摄

又名自称20多岁、在SK海力士公司分娩线上使命的网友在任场论坛上留言说，他遴荐了一条“性价比最高”的奇迹谈路：从奇迹高中一毕业就过问这家半导体“大厂”使命，“日子过得很滋养”。

又名客岁才离开这家企业的办事参谋人说，“就连本科毕业生也精采接洽应聘SK海力士分娩线岗亭”，一些专科绝不干系的东谈主也来应聘。

韩国淑明女子大学买卖学教养徐永恒（音译）觉得，半导体行业的大齐收益，冲破了学历至上的办事不雅念，此外，“如同性别差距欺压收缩，脑力办事与膂力办事的地位差距也日渐弥合”。

首尔市立大学经济学教养宋宪宰（音译）分析，开云体育app官方最新版畴昔白领岗亭备受深爱，是因为这么的使命收入安然，是踏进中产阶级的可靠路线。加之以往产业劳能源填塞，一线工东谈主薪资经久不足办公室职员。

2025年9月5日，搭客在首尔的乐天天下塔高层预测台拍照。新华社发（全休相摄）

如今，东谈主口结构变化激发用工穷乏，推高蓝领薪资，再叠加半导体行业收入高，使得产业工东谈主也能获取丰厚报酬，改写了东谈主们的择业不雅念。

《中央日报》征引最近一项针对1800名年青求职者的拜谒效果报谈，68%拜谒对象对蓝领奇迹抱有好感，同比进步5个百分点，主要原因是蓝领收入增多。

AI时期也正深远蜕变着韩国职场岗亭面貌。韩国办事盘考院2025年一项企业拜谒瓦解，AI对韩国白领岗亭冲击更强：非制造业中65.4%的企业引入AI时期，这一比例在制造业中为42.6%。

西江大学买卖学教养元采焕（音译）指出开云体育app官方最新版，浅易重迭办事越来越多地由机器东谈主承担。与蓝领，尤其是时期型蓝领比较，以撰写禀报为普通使命的办公室岗亭更容易受到AI冲击。不外，触及东谈主事考评、客户服务等需要东谈主类判断与共情才智的白领岗亭，难以被AI替代。（欧飒）